广州招聘

职位描述：

1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成。
4、协助制定公司年度培训计划。
5、负责培训计划落实及实施。
6、完成上级交派的其他相关工作或任务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，有酒店行业相关经验优先考虑；
2、2年以上招聘/培训模块工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

晨龙酒店集团创立于2008年，始终以顾客满意为宗旨，以成为“经济型酒店的时尚领导者”为愿景，向海内外宾客展示着宾至如归的“时尚、舒适”的文化服务理念和品牌形象。
晨龙酒店集团发源于湖南省，经过5年的发展和壮大，截至2012年初已在香港、广州、湖南等地多个城市，创立连锁酒店近30家，其中湖南晨龙酒店连锁店有23家，广州地区有博纳店、大石店、迎宾路店、白云店、科韵路店等，在未来几年更有迅速发展的计划部署，逐步形成了较成熟的连锁酒店网络体系。
经济型连锁酒店品牌——晨龙时尚酒店，旨在满足海内外中小企业商务人士、休闲及自助游客人的需要，以精致时尚的环境设计、舒适人性的客房设施、便捷高效的商务配套、恰到好处的热情款待，带领宾客体验前所未有的旅行新乐趣。酒店始终致力于打造一个时尚与生态、现代与传统相结合，经济型与豪华型相结合的连锁酒店，秉承“时尚就是享受”之观点，同时又突出节能环保低碳概念及和谐整洁。提供标准化、时尚、干净、温馨、舒适、贴心的酒店住宿产品，为海内外八方来客提供安心、便捷的旅行住宿服务，传递着时尚的简约生活理念。
晨龙酒店集团成立至今，更以敏锐的市场洞察力、完善的人力资源体系、有力的管理执行力和强大的资金优势逐步树立起自己的品牌。作为经济型连锁酒店行业的一分子，晨龙酒店正以实际行动引领着中国大众住宿业市场走向成熟和完善。