广州招聘

一、行政方面

1. 根据董事会的制定的经营发展战略及公司的实际情况设置企业架构、拟定人员配备方 案；

2. 根据公司或部门需要编写或不断完善公司管理制度，并督查该部门负责人或该部门人员在执行和操作制度时的是否正确、公平，针对不合理的现象加以纠正和指导，并向上级部门反馈督查结果；

3. 根据公司的发展结合时代的需求进行企业文化的搭建和推动，让企业更具凝聚力，加强团队的合作；

4. 根据公司或部门需要编写会议通知、议题事项、指令传达、会议记录、过程跟踪以及结果反馈；

5. 来访人员的接待、引见，快递的收发；

6. 办公室环境卫生的维护、监督；

7. 办公用品的采购、发放；

8. 电话、网络、电器的维护；

二、人事方面

1. 规划公司中长期的人力资源战略，未来人才的配置与需求、胜任力模型建立、制度与流程完善、薪酬与激励机制的建立等；根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；?

2. 建立、完善人力资源管理制度，撰写各项管理条例，梳理各部门工作流程;分析岗位需求;更新、完善人才库。定期掌握集团公司及各分公司本科以上学历人才信息，重点、紧急岗位建档; 搜寻、联系所需人才。

3. 重点了解、验证应聘者基本条件;对初试合格者登记及复试安排；

4. 员工入职、离职、转正、异动等事务操作；

5. 拟定内部的工作流程，明确各职能岗组织架构和管理职能；

6. 统计或审核考勤、薪酬与福利的计发； 各岗位人员及项目的成本核算、月度年度绩效考核； 建立维护各类招聘渠道，编制年度招聘计划并实施；

7. 对接各子公司营销岗激励制度等制定，协调各部门关系，提高组织运营效率；

8. 入职离职办理，签订或解除劳动合同、填写或更新员工信息登记表;员工转正、调薪或调岗等人事变动办理，登记存档；

9. 培训阶段，人员培训，调研培训需求，辅助制订培训课程，培训进度监控、日常培训协助；

10. 企业文化传播：不定期开展各类人文关怀活动，了解员工动态信息并制定解决方法；

三、福利待遇：

1、每周5天工作制；

2、除享有所有国家法定假期，公司还提供带薪病假、探亲假等额外带薪假期；

3、购买五险，公司有厨房和厨师为我们提供午餐，以及每周的下午茶欢乐时光；

4、每年提供免费的个人体检服务，保障健康！更是保障家人！

5、园林式办公室环境，人性化管理模式；

6、每个月组织一次丰富的集体娱乐活动；

交通指引信息：1、地铁站五山站B1出口--左边肯德基直走大概200米红绿灯过马路--百果园直走---到五山花园往上坡方向走400米----广州中学直走---下坡金颖东三街--直走金颖东二街--直走金颖东一街--左转碧花苑---进碧花苑步上山台阶--到达终点（约15分钟）

b. 登录坐车网，查询目的地“农科院花卉所”，或公交车站“省农干科干院站”，乘坐 大学城1线，学城2线，B4快，广增5线，B6快，B18路，B18快，B19，高峰快线24，高峰快线28，高峰快线82，60路，210路, 214路，266路， 503路，508路，776路，813路，等可到达。

C. 开车请导航“碧花苑”花园停车位充足，收费9元/天。

海加公司是一家致力绿色建筑集成房屋和绿色建筑产品及系统应用解决方案的企业。专注研发、专业制造，公司以集成房屋、墙体系统和吊顶系统、轻钢制造为三大核心主营产品及应用体系。

 带着国外先进的房屋建造理念，进入建筑、房屋市场，将国外先进智能化及模块化轻钢结构建筑系统融入中国高速发展的建筑市场。不断改变人们传统的建筑观念，倡导“让建筑回归自然”的理念。并与现代科技、健康、生态、智能、节能建筑集成系统相配合，推出绿色、节能及集成化、模块化、工业化、可循环化的集成房屋和建筑墙体系统、吊顶系统。

 超10多年的行业经验，且专注专业于国际品牌酒店的隔音墙体系统解决方案推广与应用，并获得国内外近百个高端酒店项目选用。丰富的项目经验，将继续为客户提供更好的绿色产品、应用系统解决方案和专业的技术服务。

 中国***、***的墙体系统材料制造商之一

 中国***、***的轻钢系统材料制造商之一

 国家鼓励型一一新型集成房屋公司



企业文化和核心理念

以绿色为核心

在生态异常脆弱的今天，海加公司研发、制造、销售有社会责任的绿色产品，坚持可持续发展的经营理念。产品低碳节能、可循环、可回收重复多次使用，让建筑顺应自然共同成长，让建筑回归自然。

 以客户为中心

以客户为中心的战略。海加公司理解为客户提供专业服务是公司存在的重要理由，客户需求是海加发展的原动力。

 以奋斗者为本


团结协作，敬业创新，集体奋斗，团队至高无上，以奋斗者为本。