广州招聘

人力资源主管的岗位职责

1、在部门总监的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；

5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，建立绩效管理体系；

6、执行并完善公司的薪资、福利制度；

7、实施培训系统及编制、实施年度培训计划 ；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

8、 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

9、负责人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

10、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

11、处理劳资纠纷和员工投诉。

12、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

　　

广州市西合汽车电子装备有限公司（Guangzhou Xihe Automobile Electronic Devices Co., Ltd)坐落于风景优美的广州市番禺区,公司是在德国大陆集团汽车电子有限公司（原西门子SIEMENS VDO）在技术合作的基础上成立的高科技企业。公司从事于汽车电子制动领域，集产品的研发、生产、销售和服务于一体。

公司依托全球五大汽车零部件供应商之一的德国大陆集团在汽车电子制动领域的先进技术和研发平台，汇聚了国内外汽车电子制动领域的专家，以提供安全、安心的驾驶为理念，以致力于成为中国汽车行业高起点、高技术品质的优秀零部件供应商为目标，研究和生产具有世界先进水品的汽车ABS/ASR/EBS等系列产品的主动安全控制系统。

公司薪酬福利：
1、周末双休，上班时间：8：30-17：30，免费提供食宿；
2、购买广州社保（养老、生育、失业、工伤、医疗、重大疾病）
3、有竞争的薪酬体系，年底双薪，每年均有调薪机会；
4、人性化管理机制，带薪年假、按国家法定节假日休假。