广州招聘

职责范围：

1、根据个人履历及部门需求匹配，负责公司招聘、员工关系、劳动关系其中一个方向；

2、人力资源管理对内对外的联络、对接工作；

3、领导交办的其他工作。

具体工作内容：

招聘：协助招聘主管完成如下工作： 

1、与需求部门进行需求确认与对接； 

2、约见、接待候选人，提供面试支持； 

3、建立及维护集团人才库； 

员工关系：协助员工关系主管完成如下工作：

4、 员工及实习生入离职手续的办理，员工转正及转正考核； 

5、劳动合同管理等劳动风险排查工作； 

6、组织员工活动； 

7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。 

职位要求（请详细填写对该职位的专业要求）：

1、人力资源及相关专业本科及以上学历；

2、有1年左右的人力资源工作经验，优秀的应届毕业生亦可；

3、有良好的自我驱动力及自主学习能力；

4、有志于在会计师事务所从事人力资源工作；

5、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

6、具有良好的沟通及表达能力,能与他人进行良好的交流；

7、具有良好的数据分析、统计能力。

    天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）简称天职国际，创立于1988年12月，总部北京，是一家专注于审计鉴证、管理咨询、资本市场服务、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询的特大型综合性咨询机构，已连续两年在中国注册会计师百强事务所排行中位列第9位，本土所名列第5位。
    天职国际内部治理机制完善，实行一体化管理模式，在人力资源政策、会计核算与财务管理、项目承接与执行、执业标准与质量控制、信息系统方面对各分支机构进行统一管理。天职国际国内网络布局合理，在中国大陆及中国香港特别行政区设有20余家分支机构。同时，天职国际是Baker Tilly International（全球第八大会计网络）在中国地区的***成员所，在全球拥有广泛的服务网络资源。天职国际致力打造专家型的人才团队。截至目前，天职国际共拥有专业人员4000余人，其中，注册会计师千余人，拥有ACCA、ACA、CGA、HKCPA及其他境外执业资格的员工百余人，注册会计师行业领军人才31人。
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    “天道酬勤 职守笃行”是天职国际长期以来坚守的办所理念，随着中国全球化的进程加快，天职国际必将凭借科学的内部治理机制、合理的机构设置、精细的专业分工、卓越的服务品质以及高效的团队合作，为广大客户提供更为细致、更为科学的专业化服务。
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