广州招聘

1、按照公司发展需要，协助制定招聘计划，有效运用各类招聘工具，发布具有吸引力的招聘文案，提高招聘效率，保证各部门需求人员的及时到位；

2、熟悉国家、地区劳动人事政策法规，企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训政策方针；

3、建立、维护人事档案，资产的管理及维护，负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；

4、负责公司企业文化建设和推进，员工活动组织、策划和安排；活跃团队氛围，增强公司凝聚力；

5、协助上级领导处理工作事宜。

岗位要求：

1、大学本科及以上人力资源、行政、企业管理、等相关专业，3年以上人事行政工作经验；

2、熟练使用各类办公设备及办公软件；

3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力，较强的敬业精神和团队合作精神；

4、具有良好的学习能力和文案写作能力，拥有良好的职业操守，品行优秀。

        广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、佛山分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市的24家分公司。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。
    我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。