广州招聘

工作地点(任选):
广州，上海，北京，深圳，长沙，南昌，合肥，成都，武汉，乌鲁木齐

岗位要求：
1、本科以上学历，年龄20岁-45岁，性别不限，专业不限，经验不限；
2、为人乐观向上，热情大方，具备良好沟通技巧，热爱销售行业，勇于挑战和突破自己；
3、能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责：
1、市场开拓，挖掘客户需求和销售线索；
2、拓展公司产品的销售渠道，提供后续跟进服务；

优先录用(符合以下任一条):
1、有软件行业销售经验;
2、熟悉金融行业，有银行客户资源;
3、熟悉交通运输，酒店餐饮，教育培训等任一行业企业客户资源。
4、有村委会、业委会、乡镇、街道、社区等社会资源。

若您不具备上述优先条件，愿意从零开始，勤奋好学，有远大目标和梦想的，我们都热忱欢迎。

薪资福利:
1、年薪10万起，底薪十提成。
2、社保以及公积金：劳动合同签订后，按国家规定缴纳工作地的五险一金。
3、交通补贴：一般区域10元/天，一类区域（北、上、广州、深）20元/天
4、通讯补贴：100元-500元/月
5、午餐补贴：200元/月
6、加班工资：1-4级、5-8级、9-14级、15级以上分别为每小时20元、40元、60元、80元（节假日加班调休）
7、股份期权，根据年资、岗位、职级、荣誉、贡献等值享有不同数额

其他福利：
1、每年为员工安排一次常规体检，体检费报销30岁以下、35岁、40岁、45岁、50岁、55岁、60岁、65岁分别为 300元、500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元。
2、每年员工直系亲属可享有500元一人次的体检报销费用。
3、员工在公司工作期间出生的孩子在幼儿园、小学、初中、高中、大学各阶段学习期间可以每年获赠3000、5000、7000、9000、11000元的费用报销补贴
4、其他如生日、端午节、中秋节、春节、结婚礼品、休假、探亲、奖金等
5、员工关爱基金，员工本人或直系亲属可享有最高额度50万元的直接援助以及世爱公益慈善志愿者协会发起的募捐支持，帮助困难员工真正度过难关。
6、员工成长基金，每人每年不低于5000元的技能培训和素质培训。

广东省家庭医生协会是由广东省卫生和计划生育委员会、广东省社会组织管理局批准成立的公益性组织。协会的宗旨是协助政府建立起强大的基础医疗服务体系。通过采用新技术和新的商业模式，从提高基层医生服务能力、提高基层医疗机构服务能力、控制医疗费用不合理增长、引入商业健康保险等四个方面着手来实现这个目标。

我们致力于解决我国医改最难的问题：基层医生诊疗能力不足和诊疗行为不规范。为此，协会引进全球最权威的临床决策支持系统“BMJ临床实践（BP）”，开发了给基层医疗机构使用的全科信息系统，该系统把由英国医学杂志出版集团BMJ和中华医学会联合推出的中文版BP深度结构化，引导医生从症状出发建立诊断假设，再告诉医生怎么去提供证据（症状和检查）证明自己所选的诊断假设，直至最终确诊，可以有效防止误诊和漏诊，对于不能确诊的病人指引医生转诊到高级别综合医院。对确诊的病人，会按病人组别开出明确的治疗方案提供给医生参考。

另外，系统还增加了中医治疗内容，我们和有关方面合作，希望能引导中医治疗标准化。全科信息系统中的海量诊疗数据和家庭医生建立的电子健康档案也可帮助我们进行大数据分析，用数据的相关性替代疾病与中医治疗方案之间的因果关系，人工智能有助于推动中医走向未来。

为了提高医生的临床能力，特别是基层医生的全科能力，协会引进了世界上最先进的医生培训工具：BMJ learning。我们还开发了基于BP标准治疗方案的医疗质量评价系统，可以帮助医院控制医疗质量；帮助政府评价基层医生的临床能力，做为基层医生职称评审的工具；帮助医保部门控费，审核大处方；还有QOF，为家庭医生签约式服务提供有效的管理工具。

全科信息系统免费给全国的基层医疗机构（社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所、药店）使用。我们计划在2019年底前推广40万家基层医疗机构用户。希望能把70%的医疗服务解决在基层，从而实现国家“分级诊疗”的医改目标。