广州招聘

工作概要

1. 负责华南区600+员工薪资福利的计算和发放；

2. 参与制定大区薪资福利方案；

3. 实施岗位评估、薪资福利市场调研和分析；

4. 社保

主要任务和职责

1. 完成每月的工资核算与发放，确保及时性和准确性，并解答员工关于工资方面的疑问；

2. 参与新项目的相关薪资福利工作，包括：前期调研、制定当地的流程和文件等。

3. 通过有计划地调研、分析、汇报公司薪资福利状况，以及推动各部门控制加班等措施，促进降低人工成本。

4. 负责个税申报按时准确无误提交及准备各类薪资证明；
5. 完成月各类统计分析报告；
6. 协助完成年度职能奖金计算和年度调薪数据维护；
7. 负责薪酬系统维护，对公司的薪资福利体系特别是相关流程进行优化；

8. 熟悉和宣传相关国家、地方政府和公司内部的政策文件，适时提出建议以持续改进公司薪资福利政策和相关文件。

任职资格

教育：大专及以上学历；

经历：3年以上薪资核算及分析经验；

软件：对数字敏感，熟练使用OFFICE 软件，精通EXCEL及相关函数应用；

熟悉：国家/地方相关法律法规要求；

具备：良好的数据收集、分析和处理能力，对市场薪资福利水平和趋势有一定理解，能定期分析、汇报公司人工成本状况并提出相关建议和方案。

植根于亚洲市场的埃顿是国际领先的综合设施管理(IFM)专家，并始终走在技术的前沿。
埃顿是智能(SMART)综合设施管理领域的主要创新者。成立于1997年，集团总部在中国，埃顿设施管理在业内拥有20年的丰富经验，团队不断壮大，目前在全球25个国家拥有26,000名员工。埃顿的业务遍及中国70多个城市，全球运营网络分布于中国、东南亚、中亚和非洲。包括位列CAC40，FTSE100，福布斯全球2000和财富500强在内的各行各业不同类型的客户都选择信赖埃顿来进行战略外包。
作为员工来自全球30个国籍的多元文化企业，我们鼓励多样性并为我们的员工提供在中国，越南，以及东南亚，中亚和非洲的职业发展机会。