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1、负责商学院整体运营，围绕公司总体战略、经营目标及业务规划，制定商学院的业务目标和规划；

2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建 、课程体系开发与完善；

3、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库。

4、负责培训体系的指导、培养、管理、考核。

5、整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构；

6、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。

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