广州招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘，推动招聘工作开展，带领团队完成招聘任务；
2、协助公司培训体系的建立，开展员工培训工作，促进员工对技能/业务/公司的了解融合；
3、改进和维护公司人力架构；
4、组织员工文化活动，推动公司文化制度，参与企业文化的建设；
5、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
6、参与公司的人力资源规划及工作协调等。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、二年以上人力资源管理工作经验，相关行业的优先考虑；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、性格开朗，有较强的亲和力和沟通能力；
5、已婚女性优先考虑；

公司团队来自腾讯、网易、百度等公司，非常强调产品导向和工程师氛围。希望利用掌握的技术,开发出能真正改善人们生活的产品。我们不强调加班，但非常强调目标；我们不在乎经验，但非常看重思考能力、好奇心、专业基础知识。我们希望成为适合工程师工作的公司。期待有共同价值观的“成年人（清楚自己的目标与方向，并懂得责任与自由、收获与付出、风险与稳定的关系的人）“加入！