广州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

申通快递品牌创建于1993年，是国内最早经营快递业务的品牌之一，经过十多年的发展，申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的自营速递网络，基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区县级以上城市。申通快递在全国各省市有六百多个一级加盟商和三千多个二级加盟商、四千多个门店，50多个分拨中心，全国网络共有从业人员五万多名，上万辆干线和支线网络车，年营业额超过五十亿元，成为国内快递网络最完整、规模***的民营快递体系。
广东申通物流有限公司隶属申通快递，自1998年成立至今已有十余年时间，随着公司的日益发展，于2007年在广州市白云区太和镇建立了占地面积近40000平方米，建筑面积近30000平方米的新园区。公司注册资金1000万元，下属有100多家分公司，三百余辆汽车，在职员工4000余人。
在信息化管理方面：一、公司拥有一套完善的快递信息系统和OA办公系统。信息系统将快件每个环节进行跟踪扫描、结算、录入单据等功能，实现网络化管理，确保电子单证管理达到100%；OA办公系统，将每个部门的通知、文件及时在办公系统下发，实现物流经营业务信息全部网络化管理；。二、拥有快递订单系统（订单接单操作、订单下发网点操作）；适合电子商务物流运作的IT系统，企业的物流订单与申通IT系统EDI对接并实时传输，并有效分拣至全国所有服务网点，整个过程不超过1分钟。订单状态的实时返回，客户可以通过电话查询和网站查询，随时了解物流 状况，不必再通过到申通自身的网站来进行查询。整合操作平台，建立完整订单管理系统。与WMS系统（仓储管理系统）、财务结算系统进行对接，提供更为完善的IT服务；三、中转中心实行半自动化分拣操作系统；所有快件进行分区卸货并进行过称、扫描然后经过传送带将快件传送到各区域指定点；四、公司拥有一套完善的呼叫中心（建立自动语音查询和人工查询）对每个来电客服员进行认真受理，做到有问必答，有查必复的原则；五、公司每辆车都安装GPS跟踪系统；做到足不出户便知车辆情况；
公司奉行“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，以“准确、安全、周到、快速”为服务方针。主要提供普通货运、仓储理货、国内快递业务，公司紧贴市场，积极开拓新兴业务，包括电子商务物流配送服务、代收货款业务、贵重物品通道服务等。