广州招聘

1、负责制定公司人力资源规划，对组织管理现状及战略、流程、组织匹配情况进行分析，并提出组织优化方案；
2、负责制定、完善并实施公司组织与人才发展方案，维护、优化人才发展通道及职务职级体系，建立任职资格标准和评价机制，并组织人才晋升、降级、淘汰及调动管理；
3、负责公司核心人才梯队建设，定期开展人才盘点，组织人才选拔、培养及评价，维护公司核心人才库；
4、负责设计、实施、优化公司整体培训管理体系和制度流程，推动公司级培训计划落地，督促部门级培训计划执行，进行培训讲师队伍和课程体系建设；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、三年及以上人力资源相关模块工作经验，有一年及以上团队管理经验者优先；
3、熟悉培训开发等至少3个人力资源模块工作，了解其他模块工作内容；
4、熟练使用相关办公软件，会Photoshop等软件操作者优先；
5、具有良好的职业道德、执行力、沟通协调能力、抗压能力和高度责任心；
6、具有较强逻辑思维能力，有团队协作和开拓进取精神。

    佛山市万科企业有限公司成立于2005年，系万科集团全资子公司。是佛山领先的房地产品牌开发商，也是整个万科集团根植城市最久、最深、运营能力最强的区域公司之一。
    公司定位于城乡建设与生活服务商，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。近年来，在巩固核心业务优势的基础上， 围绕城乡建设与生活服务商的定位，积极拓展业务版图，并细化为四大角色，美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者。
    为了满足佛山人民不断增长的美好生活需求，顺应时代需求，万科佛山在巩固核心业务的基础上，不断探索和开拓新的业务版图，致力于增强品牌的城市浓度和客户浓度。除住宅业务外，佛山万科延展5大拓展业务：产业办公、酒店、教育、长租公寓、商业。
    以人民的美好生活为己任，以“城乡建设与生活服务商”为定位，沿着健康、可持续的道路发展，为更广泛的利益相关方和社会创造更多的真实价值，是万科矢志不渝的初心。未来，万科将持续为美好佛山发力，与城市共奋进，为佛山创造更多美好可能。