广州招聘

岗位职责：

1、公司员工社保，公积金，商业保险的汇缴工作；

2、协助上级落实公司薪酬福利方案及绩效管理工作，编制公司薪酬和绩效管理制度及实施细则；

3、协助上级负责对公司月、季、年度绩效考核工作进行全流程跟进，并整理分析各岗位绩效考核数据，形成月度考核分析报告；

4、配合各部门完成绩效面谈工作，处理绩效申诉，对绩效异议进行解释处理，并及时上报处理结果；

5、协助上级统计、分析公司薪酬数据情况，对公司薪酬提出合理调整建议，配合薪酬体系搭建完善等；

6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据;

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业，熟悉人力资源系统以及相关人事政策法律法规等；

2、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；

3、熟练使用office办公软件，尤其擅长excel函数应用，沟通协调能力俱佳；

4、数字敏感度强，工作细致认真，有责任心，有良好的保密意识及职业道德素养。

福利待遇：

1、公司提供富有竞争力的薪酬，每年定期调薪，根据公司经营状况，发放年终奖；

2、大小周工作制，按国家规定享受带薪法定节假日（元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）；

3、按国家规定购买五险一金和商业意外保险；

4、享受带薪的年假、婚假、产假、陪产假、丧假；□

5、节日福利（三八***节、儿童节、端午节、中秋节、）

6、结婚贺礼、生育贺礼、工龄津贴、生日礼品；

7、公司为员工举办众多的内外部培训机会，提升你个人专业技能和综合能力；

8、每天中午免费美味工作餐，让妈妈不再担心您饿着肚子上班；

9、上下班免费班车接送或免费提供2-4人间公寓住宿；

10、公司不定期组织团队聚餐、户外活动；

    L Best晾霸，是全球高端智能晾衣系统的专业制造商，是国家高新技术企业和晾衣机行业标准起草单位，高端市场连续销量8年！
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