广州招聘

工作职责:

1. 负责建立并持续完善事业部人力资源模块工作中1-2个模块的体系及规范化流程。

2. 负责在事业部层面分析、筛选、维护、评估各类招聘、培训资源提供商，推进招聘及培训资源的整合管理。

3. 负责基于年度人力资源规划，制定事业部层级年度招聘、培训计划，审核各城市公司年度招聘、培训计划。

4. 负责事业部层级所有员工（除营销人员外）及城市公司相应权责范围内人员的具体招聘及培训工作，保障人力资源供应及人才队伍培养建设。

5. 负责新进入城市公司前期筹建阶段所需人员的具体招聘工作及事业部层级培训的日常管理工作。

6. 负责统一策划和组织事业部内校园招聘工作。

任职资格:

1. 学历专业：全日制本科及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。

2. 工作经验：房地产行业1-2个模块5年及以上工作经验，有大型企业或品牌地产公司背景优先考虑。

3. 知识技能：熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识；熟悉素质测评、招聘流程等基本知识；了解财务、心理学，公司业务知识，有关法律、法规知识，国家宏观人事政策；熟练使用OFFICE办公软件。

4. 素质能力：有良好的网络应用能力，信息、知识收集整合能力；良好的写作能力，能够独立完成工作报告；良好的表达能力、沟通能力、判断能力、组织能力、综合分析能力。

5. 资格证书：人力资源管理师二级、三级。

6. 其它要求：形象气质佳。

绿地控股股份有限公司是一家全球经营的多元化企业集团，在中国A股实现整体上市(600606.SH)，并控股多家香港上市公司。成立27年来，绿地已在全球范围内形成了"以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费、康养产业、科创产业并举发展"的多元格局，坚定实施资本化、公众化、国际化发展战略，业务遍及全球五大洲三十多个国家，连续8年位列《财富》世界企业500 强。

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