广州招聘

1、 根据集团战略发展目标和集团商学院的建设计划，打造商学院平台和体系建设；

2、 结合集团人才战略及能力发展规划，统筹开展系列课程，并根据课程反馈，不断完善培训课件与团队建设；

3、统筹商学院团队的建设、培养与管理，制定培训讲师的激励考核机制，持续优化培训讲师团队与培训执行团队，实施有效的团队监督及管理；

4、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各区域的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上培训相关工作经历，有商学院组建或实施工作经验者优先；

2、热爱培训工作，富有责任感、善于组织协调和团队推动；

3、具备创新意识，能发现问题及独立解决问题。

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！