广州招聘

1.结合集团发展战略，拟定各时期集团公司经营计划方案，报批后推进实施。协助进行公司经营战略的设计和实施,组织协调相关各项工作的开展及落实。

2.负责集团经济运行管理，组织编制集团年度、月度经营计划，对各期间经营计划及财务预算执行情况进行分析与监控。

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议，负责按要求对上级主管部门分析、汇报集团各时期的经营情况。

4.推进公司经营管理制度化、规范化,协助监督各项管理制度的制定及推行。

5.及时关注市场趋势，关注同类竞品情况,具备一定的市场洞察能力,对集团所属行业发生的变化及时汇报，并提出合理化建议。

6.完成部门交办的其他任务,处理好各项日常事务,加强联络、沟通与协调工作,掌握公司主要经营活动情况。

要求：

1.财务及管理类相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称。

2.熟悉集团计划管理及综合运营管理方面工作，能正确领会、传达、执行管理层的决定，具有良好的理论功底和运作经验。

3.熟悉国家产业政策及资本市场动态，了解集团化管控模式。思路开阔、眼光敏锐，具有开拓和创新意识，能独立思考、综合分析。

4.具备一定的企业管理、财务、法律、金融等方面知识,具备较强的计划、判断能力以及卓越的沟通协调能力。

5.具有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识;正直、诚信、责任心、事业心强,能够忠诚的履行职责。

广钢集团企业简介

   一、基本情况
   广州钢铁企业集团有限公司（简称“广钢集团”）是广州市市管企业。前身是投产于1958年的广州钢铁厂。曾经拥有550万吨/年炼钢生产能力、中国第一个棒材连轧工厂、中国地方钢铁骨干企业第一个上市公司、中国第一个薄板坯连铸连轧工厂、2030mm冷连轧和汽车面板用热镀锌工厂。2002年、2004年、2007年和2008年分别荣列中国企业500强第102位、80位、209位和235位。
   按照广东省的统一部署，从2008年开始，企业进入了宝钢重组广钢、广钢环保搬迁建设湛江钢铁项目的特别阶段，2011年8月重新签订和实施宝钢重组广钢的系列协议，要求广钢集团退出在广州市的钢铁主业，实施转型发展。截止2013年10月，广钢集团已经全面关停了在广州市的钢铁企业，进入打造新广钢的新发展阶段。
2013年广钢集团实现主营收入368亿元，利润总额14.38亿元，资产规模达289亿元，重新进入中国企业500强，荣列“2014中国企业500强”第315名。
   二、新广钢 新战略
   新广钢集团专注于发展三大主业：一是现代服务业；二是材料及高端制造；三是产业地产开发与运营。
   新广钢集团致力于打造五大平台：一是打造现代化国际物流展贸集成服务平台；二是打造提供气体整体解决方案的集成服务平台；三是打造建筑钢材资源整合和运营平台；四是打造具有特色的产业地产开发和运营平台；五是打造新兴产业发展平台。
   新广钢集团发展目标：到2017年，实现年主营收入超800亿元，利润总额超12亿元。