广州招聘

1、制定年度招聘计划，负责人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；

2、负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；

3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；

5、负责公司工商年检，注册，变更等事宜；

6、跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

7、负责公司企业文化的建设工作，负责策划并定期组织实施各项活动，让员工深入理解和认同企业文化，提升凝聚力。

任职资格：

1、本科以上学历，精通人事六大模块，

2、对人才甄选、薪酬福利设计、等方面具有丰富的实战经验；

3、精通人力资源各个模块的运作，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规；

4、熟悉现代行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；

5、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；

6、责任心强，作风严谨，具有较好的统筹能力、较强的沟通协调能力及出色的人际交往能力。

深圳市同学都荟商业发展有限公司成立于2016年5月，总部目前位于深圳市，主营业务为提供一站式、多元化、实践体验型学习综合服务的教育综合体。公司秉持着“教育让社区生活更美好”的使命，专注于将教育与亲子结合，打造0-15岁儿童艺术文化教育综合平台、家庭社区生活休闲区、亲子活动聚集地。公司携带着社区、教育、商业的文化基因，不断构建积极的学习型社群文化，致力成为中国优秀文教主题商业运营的教育综合体。
同学都荟自成立发展至今，已吸引并携手好未来（TAL）、昊翰投资、和华国际等知名教育与设计集团共建股东与战略合作伙伴关系；已建立20多个分荟，分布于北上广深等地，将项目所在地打造成周边的教育、文化地标，显著提升所在项目的区域影响力，已成为国内教育综合体中的***。亦取得学生、家长及商业合作方的一致认可。但我们的目标远不止于此，我们还将继续深耕细作，为社会、为孩子、为家长提供更多、优质的价值。
公司以儿童教育为主，规划出文化教育、艺术培训、亲子早教、运动成长四大特色教育业态， 佐以轻型餐饮、休闲空间、人文生活三方为儿童教育持久护航。通过以教育为轴，亲情为线，实现了乐园式教育并创立了公司的IP主题形象“小π”。让孩子们善于学习并且乐于学习，以此满足孩子从出生至15岁全年龄段、全品类的学习和发展需求。另外，公司将教育与亲子亲密结合，实现线上线下同步服务。精选每一家教育机构，用实力打造教育，为家长的教育选择做减法，为孩子的教育质量做加法，为教育提供更多空间可能性。
公司认为人才是企业发展的***资源。因此，我们提倡“以人为本、共同成长”的人才理念，强调人才是公司的根本。并营造开放、包容、学习的组织氛围，创造性的互称同事为同学。公司将努力为每一位同学创造职业发展的良好环境，让每一位同学充分发挥自己的能力和优势，实现自我价值。
共同的愿景与使命，将我们聚集在一起。让我们乘风破浪，携手共进，实现公司发展和个人成长的共赢。