广州招聘

一、岗位职责

1、参与公司薪酬管理制度制订、薪酬体系设计和薪酬管理的规范等工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案，确保薪酬管理体系的可行性。

2、指导开展公司的薪酬调整管理，按照“公正、公平、公开”、”绩效导向“的原则组织有关的调薪评审活动，保证调薪满意度。

3、根据公司发展要求，组织制订公司的绩效考核体系和激励方案。

4、组织、指导各部门实施和推进绩效管理工作，确保绩效管理工作顺利开展。

5、监督绩效考核工作；负责审核下属所收集和汇总的绩效评估数据。

6、上级交代的其他工作。

二、任职资格

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验；

3、熟悉薪酬管理、绩效管理，有2年以上实操经验；

4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家劳动法规及政策，善于处理员工关系；

5、有较强的计划性和条理性，适应能力强；

6、具有较强的沟通协调能力及亲和力。

   广州荣创餐饮管理有限公司，是一家集产品技术研发、品牌形象塑造、包装策划推广和后期运营管理为核心的餐饮项目管理集团。集团拥有优秀员工3000余人。
   总部设立在北京，下设广州分公司和南京分公司，致力打造以精致特色餐饮为主导的创业项目和专业餐饮全产业链运营体系。荣创人一直恪守“诚实创业、顾全大局、精诚合作、利益共赢”的企业精神，在扶持创业、产品打造上精益求精，赢得了客户的认可和赞赏，形成了自己的品牌，赢得了同行的诸多赞誉。曾获得“全球餐饮十佳管理公司”、“国际餐饮教育基地”等荣誉。
   1999年，荣创餐饮管理有限公司创始人开始搭建餐饮创业平台。
   2014年，广州荣创餐饮管理有限分公司成立，全力助推国人自助创业。
   2017年，荣创餐饮拥有3家分公司，员工3000人！办公面积达到80000平方米，是中国最具实力的餐饮创业服务商。帮助过10000人实现了创业梦。