广州招聘

工作内容:

1、负责设计与规划培训学习与发展路径，主导开发并完善公司课程体系；

2、负责课程开发工作，确保课程开发进度达到要求；

3、负责新开发课程综合审核工作，确保开发课程品质达标；

4、负责规划内训师的培养体系及培养路径，规划并实施内训师的培养课程；

5、负责完成培训课程的转训工作，确保所开发课程以***的效果呈现。

任职要求：

1、32-45岁，人力资源管理、教育学、心理学相关专业本科及以上学历，10年以上培训经验，其中5年以上授课与课程研发经验；

2、掌握培训体系搭建、培训管理能力；

3、世界500强企业大学课程研发经验、从事过文旅或五星级酒店行业优先考虑。

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