广州招聘

工作职责：

1、 根据公司的发展规划，建立和完善公司薪酬福利体系与流程，并协助组织实施与监督执行；

2、负责公司薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，及公司工资、激励、奖金的核算与发放，根据公司需求输出相关的薪酬报表和工资单，确保薪酬准确、按时发放；

3、 组织实施薪酬市场调研，定期进行对内对外薪酬数据分析，不断优化公司的人力成本。

4、 制订业务部门薪酬绩效政策、调薪方案等，并推动实施；

5、 协助完善公司绩效管理体系，组织实施和推进各部门员工绩效考核方案，定期跟踪、分析公司绩效完成情况，监督指导绩效考核过程，根据各部门员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

任职要求：

1. 需在200人以上企业、两年以上同等职位工作经验，专科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 

2. 熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训；

3. 擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用；

4. 熟悉相关劳动用工政策法规，了解行业发展相关知识；

5. 具备出色的计划、组织、协调与实施能力，出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力，细致，耐心，具备良好的抗压性。

美年大健康产业（集团）有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市拥有200余家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，拥有全职专家、医护及管理团队近20000人，2014年服务客户人次近600万，2015年将为超过1000万人提供专业健康服务。集团2015年成功在A股上市（SZ：002044），是医疗和大健康板块中市值和影响力领先的上市公司，五年内将完成全国200家体检中心的建设及每年1000万人次体检目标，实现“中国美年大健康，健康中国每一年”的企业使命！
 
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