广州招聘

岗位职责：

1、负责开展专业端口等专项培训的组织与管理工作

2、负责各专业类所需培训课件开发组织工作及培训资料的归档、维护、更新等管理工作

3、负责公司竞聘组织管理工作，专业序列评定；组织开展竞聘前储备培训及竞聘后岗位胜任度培训

4、负责公司人才培养计划的跟进与实施

5、建立人才储备评价指标，并跟进各部门人才储备情况，人员任命流程的发起与跟进

6、充分利用各种渠道进行企业文化的宣导推广，树立良好品牌形象

7、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理

8、企业文化宣传平台的日常维护，员工凝聚力活动的策划组织与实施

任职要求：

1、七年以上人力资源工作经验，其中三年以上主管工作经验；

2、文字功底强，能独立对制度、方案及体系类材料进行撰写；

3、组织能力强，能组织大型会议、活动；

4、逻辑思维缜密，具备一定的谈判能力；

5、有企业培训讲师、主持经验及能力者优先考虑。

尊重本原、多元、多样，扎根文脉凝练、融合与进化，设计关注挖掘人与空间的交互潜力，从本能需求到感知体验，进行系列研究实践，使功能、体验延伸出更丰满，又回归最本质的状态，在继承的基础上创新、拓展设计领域的边界。


PONE作品曾获得德国红点奖Best of the Best、德国IF奖、英国WIN世界室内新闻大奖Winner、美国室内杂志BEST OF YEAR Winner、加拿大Azure Award 商业建筑设计奖、英国Dezeen设计奖、荷兰FRAME AWARDS、香港APIDA设计金奖、美国Architecture A+设计奖、美国AMP建筑大师奖 、意大利A‘Design Award 铂金奖、加拿大GRANDS DU DESIGN 特别奖等过百项国际荣誉。


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