广州招聘

岗位职责】：

有意者请联系--18102591794林小姐

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8、严格执行合同及公司回款计划。

业务方向：金属制品类激光来料加工

【任职资格】

1.金属制品加工厂2年以上业务拓展经验；

2.较强的沟通能力和人脉关系；

3.对钣金设备、制程非常熟悉，有较强的成本意识;

4.本行销售经验资深者可应聘销售经理;没有经验,但有志向学习,做本行业务者亦可.

如果您是我们的员工，我们为您提供：

（1）无限的上升发展空间，和专业知识的培训；

（2）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；

（3）提供免费的高标准住宿，和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；

（4）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐；

（5）优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖、年终奖等）；

（6）传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节等）；

（7）年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发奖金和荣誉证书；

（8）每年定期进行相应幅度的年度调薪；

（9）人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日和婚假、生日假等假日。

面试地址（集团总部）：广州市天河区车陂路8号维也纳酒店7楼整层荣进集团办公室－张生 18928933062

     广州荣进金属制品有限公司隶属于广州荣进集团有限公司，广州荣进集团的前身广州荣进装饰工程有限公司始建于2008年，董事长：张国荣先生，经过全体员工同心图治，顽强拼搏，现已成为多元化的集团公司，公司位于美丽的珠江三角洲腹地—广州市，总部设立在交通便利， 信息发达的天河区车陂南地铁旁边。主要技术装备和检测设备均从德国、英国、美国、日本和意大利引进。 现有员工300多人，其中有包括中高级工程技术和管理人员50多名。
    集团旗下有：1、餐饮业： 广州稻道香食府石牌东店 广州稻道香食府车陂南店
                2、酒店业： 广州荣进酒店维也纳3好酒店车陂南店
                3、建筑/建材业：广之凤幕墙装饰工程有限公司 广州荣进铝业有限公司 广州荣进装饰工程有限公司
                4、金属制品业：广州荣进金属制品有限公司
    公司以多种产品及规格型号，满足任何客户的不同需求，从创办至今始终以人为本,致力以优良的产品拓展行业市场,历经数年艰辛,现深受广大客户的一致青睐.我们以”细节成就品质,滴水汇成河流,”铸就了公司今天的规模.以品牌优良的品质书写了本行业新的辉煌.广州荣进集团始终坚持以品牌策略为核心、创新为特长,凭借公司的雄厚实力及广泛资源，竭诚为客户提供优质的服务。只要你用心去经营一份事业，回报你的就会是成功！广州荣进集团愿与您同行。
    企业精神： 同心图治 尊重关爱 顽强拼搏 诚信高效 永争***
    企业宗旨：满足顾客要求和市场需求，关注客户，服务社会
    经营理念：思利及人，共赢合作；诚信为本，客户至上
    管理思想：严格之中有人性 人性之中有原则
    发展理念：创行业领导品牌，建一流企业
    人才观：忠诚、正直、合作、创新、学习、追求卓越
    合作理念：以诚待人 以信会友
    员工理念：诚信做人 用心做事
    核心价值观：立信重德、共创双赢
    作 风：认真、快、坚守承诺、不找借口
    行动准则：团结协作 集团行动
    服务理念：与客相依 携手同行
              以客为友 用心交流

    如果您是我们的员工，我们为您提供：
        1、晋升机制：无限的上升发展空间，和专业知识的培训；
        2、团建活动：（1）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；
                     （2）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐。
        3、餐饮及住房福利：提供免费的高标准住宿（空调、热水器等配置齐全），和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；
        4、保险福利：优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖、年终奖等）；
        5、节日福利：传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节、春节等）；
        6、评比机制：年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发优厚的奖金和荣誉证书；
        7、薪酬机制：每年定期进行相应幅度的年度调薪；
        8、其它福利：人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日和婚假、生日假等假日。