广州招聘

一、 岗位职责

1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;负责企业的运营人员，负责组织编制企业的经营规划，制定营销策略并组织实施，保证企业的正常运营；

2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；

3、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；负责组织制定市场营销策略和客户具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象；

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；建立和管理销售队伍，完成销售目标；

5、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象；

6、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境；

7、负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行；建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；

8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

9、熟悉教育行业渠道管理，并制定渠道管理制度、考核指标等；

9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

 

二、任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

3、具备专业的企业管理能力和领导能力；具有丰富的客户资源和客户关系； 

4、熟悉教育相关市场，具备市场营销及运营能力；具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决熟悉企业相关市场。

5、具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略；

6、具备良好的分析能力和解决问题的能力；具备良好的沟通协调能力；具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

6、做过教育行业或培训信息化产品方案，熟悉学校各类业务相关客户和渠道者优先；

7、具有三年以上市场营销或管理工作经验；

8、文字能力强，表达能力强；

9、具有较强的市场开拓与销售技能；

10、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

 

三、任职要求：

8年以上教育行业销售/运营任职经历，5年以上教育行业运营管理经验；有教育行业+互联网运营平台经验优先。　

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