广州招聘

岗位职责：

1、根据业务团队的工作节奏，参与业务开展、创新、讨论等环节，并有自己的判断；

2、结合业务团队的氛围与痛点，能够独当一面帮助团队发现问题、解决改善问题；

3、根据业务需要准确把握招聘需求，善于利用资源完成招聘任务；

4、定期对所支持团队的人员进行跟进，通过面谈、盘点等正式或非正式手段，了解团队人员的状况并与业务合作伙伴找到解决办法；

5、定期分析业务数据，并根据业务数据协助业务合作伙伴进行改善，旨在提高产出及人效；

6、理解并贯彻企业文化，结合公司文化体系组织团队内的文化活动，同时根据团队情况善于组织实施小而微的文化活动。

任职资格：

1、统招本科学历，工作5年以上；

2、有HRBP从业经验，有大型（教育或零售）从业平台背景；

3、热爱人力资源职业，开朗热情，抗压能力强，学习能力强，具备影响他人的能力。

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