广州招聘

优才计划”是中国人寿作为副部级央企响应国家“千人计划”在国寿大金融时代跨越的时期，同时也是在70周年司庆之际，特别发起的精英人才培养计划。
“优才计划”旨在培养新时代下保险行业专业型精英人才，为每一个有梦想，敢拼搏的年轻人提供一个更加广阔的平台，特地增设了“优才计划基金” ，200位入围“优才计划”新人，将可享受专属的成长基金！

一.岗位职责
1.负责为现有的客户提供保单体检，帮助客户做资产配置方案；
2.定期维护客户，为客户提供后续服务以及二次开发；
3.负责团队建设，包括团队人员招募、团队管理以及新人培训，往组织方向发展；
4.完成领导安排的其他工作

二.岗位要求
1.年龄25—40周岁，大专及以上学历；
2.具有较好的沟通协调以及领导能力；
3.具有敏锐的市场洞察力和思维应变能力；
4.金融类、市场营销类专业优先

三.薪资待遇
1、薪资构成：基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金
2、培训制度：持续系统化培训制度
3、保险福利：内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等
4、商业保险：涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；
5、年度体检：服务满一年即可享有；
6、周末双休，享受国家法定节假日；
7、收入稳定：入职3个月以上，人均收入超过12000元；
8、晋升空间：收展员→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。