广州招聘

岗位职责：

1、 公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；

3、 组织、安排面试，并且通知面试通过者入职；

4、 办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

5、 人事档案建立，更新工作；

6、 劳动合同签订工作；

7、 负责员工《入职登记手续》和《离职办理手续》。建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新新员工的个人信息和资料，增减状态。

8、 负责公司员工劳动合同的签订工作《试用期合同》《转正劳动合同》。

9、 负责及时更新和管理员工通讯地址与电话号码等联系方式。

10、负责公司新员工QQ号码分配与离职人员QQ密码修改工作。

11、负责员工考勤登记，门禁登记，及时做到人员增减状态。每月3日前提交《外出人员报表》《考勤》给财务。

12、负责接待工作。接待来宾来访，并通知相关部门；记录来电传真；记录员工反映问题向上汇报；讲究礼仪，维护公司形象。

13、负责后勤服务与办公环境维护，确保复印机、打印机、饮水机、消防实施完好待用，及时足量采购办公用品。

14、协助人事总监完成其他临时性工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。

2、 从事过2年以上人事相关工作，为人正直本分，勤奋努力。

3、 普通话流利，语音甜美，表达能力强、熟悉礼仪，性格开朗、活泼，工作积极，主动，充满热情，形象极佳。

4、 熟练应用计算机及其它相关办公软件，熟练使用相关办公设备，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。

5、 具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神。

6、 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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