广州招聘

岗位职责：

1、根据公司的人力资源规划，拓展人员招聘渠道，组织安排好人员招聘工作，为公司做好人才储备；

2、组织制订公司月度、年度考核计划，定期进行员工考核，统计考评结果、保管好考评资料，做好考评后的沟通工作；

3、日常人事管理工作，招退工、养老保险、公积金、居住证等相关工作管理；

4、新进员工劳动合同的签订和管理工作；

5、与公司各部门的协调、沟通等相关工作；

6、管理和审核公司员工每月薪酬计算及工时分摊工作；

7、新进员工背景调查，及时更新员工登记表资料；

8、组织安排对新进员工进行公司规章制度及岗位职责的培训工作；

9、政府相关项目（和谐企业、教育附加税返税等）的协调管理工作；

10、完成上级安排的各项工作。

任职要求：

1、全日制本科本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2、3年以上人力资源团队管理工作经验，有制造业或医药行业背景者优先；

3、具有上市公司或外企经验者优先；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策，有人力资源管理师二级以上证书；

5、具有良好的职业道德，较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力、执行能力，较好的团队合作精神。

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