广州招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、合理制定公司招聘计划，管理人才招聘渠道，做好人员招聘及人才储备工作；

6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；

7、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果。

【任职要求】

1、大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，并熟练使用办公软件；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6、具备良好的书面、口头表达能力，有较强的执行力、沟通协调及应变能力。

广州凌鼎建筑工程有限公司成立于2017年11月，注册资本1000万元。目前公司具有房屋建筑工程、市政公用工程、机电专业工程、装修装饰工程、防水防腐保温工程、消防设施工程、园林绿化工程等多项工程施工资质。在公司注册成立之前，公司领导班子及团队以合作队伍身份参与广州市各大中型施工企业的诸多项目建设并取得在建单位的一致好评，公司主要负责人均具有大型工程项目施工管理经验。企业现有正式员工68人，现场项目管理人员及班组人员千余人。目前企业有国家一级注册类职称12人，省级二级注册类职称20人；高级工程师2人，中级职称工程师32人，助理工程师12人，工程技术人员占公司人员架构90%以上。

广州凌鼎建筑工程有限公司将树立“廉洁自律，利益共享”的经营理念，打造“团结、友爱、拼搏、奋进”的团队，脚踏实地，树立一流品牌，实现“诚筑根本、信立天下”的企业核心价值。
公司官网：http://lingdingshiye.cn/

公司福利待遇：
1、周末双休；
2、享受国家法定节假日、带薪年假、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等；
3、富有竞争力的薪酬体系；
4、快速提升的发展空间和完善的职业晋升通道；
5、节日礼品；
6、员工宿舍。

培训与发展：
（一）培训：
定期内部技能学习、交流、分析会；不定期外部培训和专业培训。
（二）发展：
管理阶梯：专员-主管-经理-总经理
专业阶梯：专业人才-高级专业人才-资深专业人才-专家


也可发简历到以下邮箱：lingding2017ld@163.com