广州招聘

一、岗位职责

1.入司新人公司培养团队管理能力、面试能力、沟通能力、培训主持上台能力；

2.参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及学习销售逻辑；

3.为客户提供保险、理财业务咨询；

4.负责公司老客户售后服务和二次开拓；

5.筹建团队人力，为自己的团队运营管理做储备；

6.不断提升自己的综合能力，实现主管养成。

二、岗位要求

1、年龄22-40岁，品行端正；

2、大专及以上学历，具有经济、金融、管理等专业知识的应聘者优先，有同业经验者优先；

3、综合素质较高，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神和良好的团队协调沟通能力；

4、对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；

5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

三、福利待遇

1、薪资构成---责任底薪+佣金+服务津贴+团队奖金+年度奖金+推荐新人奖金.

2、培训制度---副部级央企系统化免费培训机会，不同时期不同培训，因材施教.

3、保险福利---享有六险二金综合保障.

4、工作时间---双休+法定假日 .

5丶对优秀员工有旅游方案奖励---马来西亚、泰国、韩国、中国香港、中国台湾等还有各种丰富的团建活动.

6、管培生的晋升路径为：准收展员—收展员—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监.

7.高额管理津贴---收入与个人能力和团队架构相挂钩.

8.海量客户---无需自己找客户，公司背靠全国强大的金融客户积累，且均为优质老客户.

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。