广州招聘

工作职责：
1、根据公司发展，了解公司业务、工作流程等，推进日常招聘工作；
2、负责招聘渠道的开发以及维护，通过多种招聘渠道进行雇主品牌推广；
3、负责建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向；
4、协助业务部门组织架构调整、人员优化、员工入转调离面谈，员工关系管理体系建立；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7、健全公司人力资源的招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；维护人事档案，办理和更新劳动合同，以支持公司达到预期经营目标；
8、协助上级领导完成其他事务性工作。

创始于1979年的V-MEN，于2000年正式登陆国内市场以来，主张的简洁纯粹风格一直吸引着追求时尚顾客的目光，着重创新及随性的配搭风格，受到了时尚潮流界的认同和追捧。

2000年春，凭借持续不断的开拓创新理念及精益求精的工艺，成功糅合了对于***时装的三个色彩主元素（黑、白、灰），将本地原创时装提升到更具风格的时尚层面，为追求潮流的爱好者带来了全新的价值体验，使品牌的自身魅力得到进一步的提升。

V-MEN每季所推广的款式自登陆国内市场以来，引起市场广泛关注，令人印象深刻，品牌中的黑白灰三个主色系融合了每年的流行色系及元素，所设计的每一款都能成为时尚街头的风向标。

随着V-MEN受欢迎程度与日俱增，版图已扩展至全国各大省市，并把V-MEN独具前瞻性的潮流触觉带给了走在时尚前沿的大众，使其进一步迈向时装界的新领域。

自2000年V-MEN问世以来，一直用独特的设计手法，引领着最前沿的时尚潮流。而简洁，休闲，中性化的设计理念，用最简单的色彩语言，表达出了现代年轻人崇尚自由，追求个性，积极进取，寻求创新，标新立异的生活态度。这种优雅而颓废，低调而奢华的艺术气质，让每个生活在都市的时尚达人都能展现自信的风采，体现出自己独特的风格与品位。

而V-MEN也正是传承了这种精神，坚持以无限的个性和创意注入多元化的设计风格，注重搭配，糅合传统端庄的造型感，以显贵华丽的设计成功的将本地原创时装提升到更高深，更广阔的层面，为每一位都市潮人带来不一样的全新体验，体现V-MEN不只是一个时装品牌，更是一种生活哲学和态度。

V-MEN，不仅延续了低调而奢华的品牌魅力，还秉承了高品质精湛的制作工艺，以至于每一个剪裁的细节，都保持着精益求的工作态度，将每一件作品都注入灵魂，不断提升品牌形象。

公司福利待遇优厚，重视人才，为各职员提供舒适的办公环境和广阔的发展平台，欢迎您的加盟！