广州招聘

岗位职责：

1、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成招聘任务；

2、开拓、建立和维护适合的招聘渠道，逐步优化招聘渠道效果；

3、协助制定、完善招聘制度和流程，与用人部门协作建立符合各岗位实际的招聘指导手册和面试方法；

4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘。不断优化适合本企业发展的甄选技术，持续改进并提高招聘效率及用人部门满意度；

5、建立招聘管理体系，包括信息数据分析、简历管理等相关内容。

职位要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源或相关专业，3年以上招聘工作经验；

2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、灵活机敏，应变能力强，良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力；

4、良好的亲和力、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，能承受较大压力；

5、有猎头行业工作经验者，优先考虑

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