广州招聘

岗位职责：

1、 在总部人力资源部的领导下开展有关广州人力资源管理与开发工作，执行总部规定的人事政策和规章制度。

2、全盘负责门店人力资源管理各模块工作，针对门店存在的人事问题制订可行性的人事政策方案；

3、搭建门店招聘渠道，负责门店员工的招聘统筹与主导执行；

4、负责门店培训需求的分析与培训组织执行；

5、负责门店考核执行，及绩效薪酬核算的分析及管理；

6、负责门店员工劳动合同建立，劳资关系维护，劳资纠纷处理，并通过座谈、活动组织增强团队凝聚力等；

7、负责门店编制的管控分析及人力成本、人效的分析管理；

8、负责总部人事政策的上传下达，在总部人事政策指导下，为上级和店长提出可行性的门店人事政策方案等；

9、编制门店各相关人事报表，并向总部人力资源部汇报门店人力资源工作开展情况；

10、日常人事事务，如排班、考勤、入离职办理、调动管理、奖惩管理、异常事故跟进处理等工作。

任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、 具有5年以上相关人力资源管理工作经验；

3、 具有优秀的沟通协调能力；

4、 熟悉劳动用工法律法规、人力资源管理各模块的理论与技术、公司各管理体系。

5、 具备一定的连锁零售人事管理经验优先。

  森华信集团旗下“叁杄二”项目为集团重点项目，“叁杄二”将致力成为中国茶文化领先的品牌运营商，通过创立运作“叁杄二”红茶品牌，以旗下全资子公司杭州百圣创科技有限公司作为品牌孕育主体，依托集团所属的“世界滇红发源地”云南凤庆县10000亩禅茶文化庄园基地，占据3200年锦绣茶祖产区的产业制高点，联合国内外顶尖的茶品研发专家团队一同制定红茶袋泡行业领域的产品标准，并于2018年被中国茶叶博物馆及浙江大学茶叶研究所授予为国际滇红茶产业发展研讨会***主办方。通过街饮、烘焙体验与茶叶、袋泡茶零售相结合的复合型商业模式，面向全国各地市场进行线下连锁门店布局，同时逐步进驻各大主流电商平台，打造以云南滇红为核心的茶文化全国性知名品牌。杭州百圣创科技有限公司肩负着未来集团茶产业IPO及成为高端袋泡茶产品零售领域产业之王的重任！

海南森华信实业集团有限公司是一家集房地产开发、文旅产业（高端主题酒店、精品茶叶加工、农业观光旅游、特色民宿小镇等）、商业地产、茶文化产业（茶品牌建设与运营、连锁茶饮、茶食及茶零售）、口腔医疗等多板块业务于一体的多元化集团公司。旗下拥有海南正扬置业有限公司、海南森华茂实业有限公司、海南仁里实业投资有限公司、临沧森华信科技有限公司、凤庆滇禅茶文化实业有限公司、杭州百圣创科技有限公司、海南微笑口腔医院等多家全资子公司。
    
      集团旗下海南地产公司始终贯彻“责任地产?品牌营销?战略联盟”的经营理念，谨记“责任地产”的开发宣言，先后独立及联合开发了“御泉名都”、“半岛阳光”、“山?语泉”、“钻石水岸”、“财富中心”、 “红城湖国际广场”等多个优质标杆性项目。延续城市文脉，建设现代城市家园。
     
      集团旗下凤庆滇禅茶文化实业有限公司于云南省西南部的临沧市凤庆县因地制宜开发的“凤庆滇红特色小镇"综合型文旅项目,为森华信集团未来三到五年最重要产业转型项目，以“禅”和“茶”为主题，集高端主题酒店、精品茶叶加工、农业观光旅游、特色民宿小镇为一体。该项目作为集团战略升级的重中之重，力争将本项目打造成云南省乃至全国最具代表性的特色小镇名片。

      集团旗下临沧森华信科技有限公司于云南临沧市开发操盘的的“新亚太时代广场”是集酒店、办公、商业、住宅等多功能配置为一体的商业综合体项目。该项目不仅是一个综合商业地产项目，更是临沧市整体城市形象的重要节点，不仅会成为临沧市地标性新型现代化CBD商圈，更将成为提升临沧市及周边居民生活品质的重要风尚标。