广州招聘

1、负责公司月度薪资核算及相应报表的制作，保障薪资核算与发放的准确性；

2、协助完善公司薪酬福利制度建设与推进；

3、收集竞争对手市场薪资标准福利待遇，提供改善建议；

4、完成上级下达的任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年及以上薪酬/员工关系工作经验；

2、具有服装行业同职工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、擅长数据处理能力、具备灵活的沟通能力以及良好的心理素质。

乔丹体育公司简介
乔丹体育股份有限公司（以下简称“公司”）主要从事运动鞋、运动服装与运动配饰的研发、生产与销售。公司自2000年设立以来，经过近20年的艰苦创业和巨大的人力、财力和物力投入，目前已经发展成为拥有品牌专卖店5,000余家，覆盖全国31个省、市、自治区，年销售收入近40亿元，连续多年位列福建省纳税先进企业前30名。“乔丹”品牌拥有数千万稳定的消费群体，具有较高社会知名度、较强市场竞争力和较大品牌影响力的体育用品企业。
公司自成立以来，始终坚持以“为中国消费者量身打造”为使命，致力于在消费者心目中建立性能优越、外观时尚、质量可靠的专业运动鞋服饰品牌形象。公司凭借较强的人才优势、技术优势和资金优势，每年推出新款运动鞋服产品达1,200余款，产品涵盖专业运动系列（包括篮球、跑步、训练等）及运动生活系列。公司连续多年赞助世界大***会、全国运动会、马拉松等国内外各项重要体育赛事,并积极参与社会爱心公益活动，通过和中国青少年发展基金会合作设立“乔丹体育爱心基金”，为众多的贫困地区儿童提供运动和学习的机会，近三年纳税总额超15亿元,累计向社会捐助款物达2亿元。
未来的乔丹体育将本着“诚信、协作、创新、共享”的核心价值观，积极担负起民族运动品牌发展的责任，锐意进取、不断创新，努力发展成为中国最具影响力的体育用品品牌，再铸中国体育产业的辉煌！

招聘热线：张小姐 020-38398555