广州招聘

工作职责：

 

1、负责招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等人力资源六大模块日常工作；

 

2、负责协助公司梳理完善工作流程，推动公司理念及企业文化的形成；

 

3、根据行业和公司发展状况，协助制定培训体系、激励体系并负责实施；

 

4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

 

5、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

 

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

 

 任职资格：

 

1、5年以上人力资源相关工作经验，大专以上学历，有地产行业相关工作相关经验优先考虑；

 

2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

 

3、熟悉国家和广州市相关劳动人事法规、政策；

 

4、具有良好沟通能力、亲和力、责任心、执行力和抗压能力；

 

5、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、绩效，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

 

6、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    遇善房，2014年06月14日成立，总部位于广州，另设安徽、湖南、海南、珠海、惠州、贵阳、江苏、济南分公司，业务从全国扩张到马来西亚、菲律宾、欧洲等海外国家。公司致力于互联网+房地产技术创新，重力打造中国***的房地产新零售生态——房者联盟APP，整合供应链（房源）资源，打通房地产成交链条上的各个环节，解决中介高效协作难题，深受碧桂园、万科、保利、富力等众多开发商认可。2018年遇善房创新打造中国房地产中介企业家协会、中国房地产营销经理人协会，整合渠道大联盟以推动产业升级，为合作项目提供金融供应链服务，垫佣护航。
   公司现拥有100+名员工，设有产品研发中心、运营中心、市场部、客服部等多个部门，C轮融资已完成；拥有100+知名合作开发商，涵盖珠三角、海南、云南、湖北、安徽等多个省市2000+个楼盘，整合商户资源2000+家，发展经纪人12.5万+。未来遇善房将进一步整合自身优势资源，不断推进海外战略，构筑房地产新零售更大的格局。