广州招聘

【电商公司】负责人事招聘、行政前台等事项。

在电商公司，有招聘过电商人员优先。本公司是化妆品电商小公司。

负责事项：

1、前期人事招聘工作会占80% 行政类基础工作只有10-20%左右。

2、负责在各个招聘网站上，发布岗位需求，招聘相关人员。

3、负责电话邀约面试，记录，筛选，初试等。

4、对电商类的岗位有足够的了解和清晰。如店长，运营，车手，直播，策划等岗位。

5、负责公司内务行政事宜，调节公司氛围，员工关系。新人入职，培训，考勤，请假，办公用品采购，公司制度的监督与执行等工作。

6、负责一些基础的协调工作，如表格审核，金额核对及老板安排的其他类工作事项。

7、做事积极，认真，负责，有条理。事事有回应，对工作喜欢，扛得住压力，对人事行政工作爱好，愿意跟着小公司一起成长接触更多的东西。

8、后期人员扩充以后，将进行人员的培训、岗位的培训、岗位的手册及制度，薪资架构的完善和优化。协助公司把团队做好。跟着公司一起成长。不抱怨不埋怨，心态好。

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