广州招聘

一、负责每月薪资

1、建立工资台账，准确发放工资；

2、银行卡资料收集、整理、发放；

3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。

二、协助绩效制度的制定和修订

1、协助制定、修改绩效考核制度并监督执行；

2、协助设计及调整绩效考核办法、绩效计划表；

3、协助建立公司绩效考核数据库；

4、协助建立员工个人绩效考核档案及数据库。

三、薪酬档案

1、负责员工异动薪酬档案维护；

2、负责各个岗位薪酬范围、薪酬幅度的维护；

3、根据公司岗位设置及岗位评估，协助经理建立和维护薪酬福利体系，并监督实施情况。

四、薪酬方案分析

1、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

2、定期收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告；

3、调查、分析员工对薪酬福利的满意度；

4、定期撰写薪酬福利分析报告。

五、人工成本分析

1、月度、季度、年度各分子公司及集团总部人力成本的统计、分析；

2、分析劳动生产率、出勤率及人均工资；

五、每月社保公积金信息增减员

六、其他工作：完成领导安排布置的其他工作。

    中铁建物业管理有限公司，隶属于世界五百强之列、大型央企——中国铁建股份有限公司的全资子公司中国铁建房地产集团，是一家面向全国发展的中、高端物业管理公司。公司注册资金10000万元人民币，国家物业一级资质，主要承接中、高档住宅项目和商业项目的物业管理。中铁建物业管理有限公司广州分公司是中铁建物业管理有限公司34家子公司之一。
    广州分公司于2011年7月成立，是广东省物业管理协会会员单位、广州市物业管理会员单位。2015年，广州荔湾国际城项目荣获“广州市物业管理示范小区”称号，2016年，又相继获得“广东省物业管理示范小区”称号。截至2017年12月31日，公司现有员工两百余人，在管项目4个，在管案场2个，在管面积110.11余万平方米。
    公司秉承“诚心、创信永恒、精品、人品同在”的企业价值观，以“情系业主，从心开始”的服务理念，通过为客户提供高品质的服务内容、简捷的服务流程和规范的服务标准，实现客户、企业、社会三方共赢的整体效应。
    公司自高起点、高投入进入物业管理行业以来，已聚集了众多具有先进管理理念和丰富实践经验的行业高素质人才。未来公司将发挥人力资本的优势积极探索和开拓，以具有“中国铁建”特色的物业管理模式发展成为行业领军企业。

    企业价值观：诚信、创新永恒，精品、人品同在。
    企业精神：热情、诚信、奉献、创新。质量方针：客户至上，科学管理，持续改进，优质服务。
    服务宗旨：科学规范的管理，竭诚一流的服务，文明幽雅的环境，持续发展的追求。

      
    优秀的中铁建文化+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利待遇 =中铁建

    应聘简历及相关资料请发至公司HR邮箱ZTJWYHR@yeah.net（注明“应聘职位+工作地点+姓名”）。合则约见，请勿访，谢谢！