广州招聘

“优才计划”现在是中国人寿作为央企响应国家“万人计划”在国寿大金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划。“优才计划”旨在培养保险新时代的专业型精英人才，为每一个有梦想，有学习力，愿努力，敢拼搏的年轻人一个更加宽广的舞台，此次还特别增设了“优才计划基金”共3000万资金 ，入围“优才计划”新人，将可享受专属的成长基金！

岗位职责：

1.具有高度金融市场敏锐度，熟悉保险、金融理财产品，为客户进行专业的理财规划；

2.储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期自主组建并管理团队，针对相应职级享有团队管理津贴；

3.负责部门团队的日常管理，制度制定，出勤管理，团队发展规划，团队活动策划等工作；

4.综合性发展，面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展；

5.积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25-40岁；

2.有良好的沟通协调能力、团队合作能力；

3.1年以上工作经验或1年以上团队管理工作经验优先考虑；

4.有意向在金融服务业长期发展，有社会工作经验优先考虑；

5.有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

福利待遇：

1、薪资构成- --新人津贴+优才津贴+高佣金（48%-65%）+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖（最高15000元）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金；

2、收入稳定- --入职3个月以上，人均收入超过12000元；

3、保险福利- --内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等；

5、商业保险- --涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；

4、带薪年假- --除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；

6、年度体检- --服务满一年即可享有；

7、工作时间- --工作弹性时间大，早上8:30——10点签退，除国家法定节假日

8、完善的培训制度：岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训；

9、透明公正的晋升体系，入职后根据个人发展意愿定向培养：

（1）业务方向：初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师；

（2）管理方向：负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监；

10.工作环境- --甲级写字楼

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。