广州招聘

薪酬待遇

1、公司正式员工：试用期即与公司签订正式劳动合同，购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和租房公积金）

2、薪酬制度：底薪3000-4500无责底薪+高提成+交通补贴+话费补贴，平均月薪8000元以上，优秀员工月薪过万！

3、春节利是、生日礼券多项福利

4、月度、季度、半年度、年度各竞赛激励，包括竞赛奖金，奖品及旅游机会

5、员工康体活动，员工聚餐，节日晚会及不定期拓展训练等

6、提供专业培训（包括岗前培训，管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。

7、晋升渠道:组长储备主任正式主任区域经理

岗位职责:

1、负责移动银联刷卡机的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

客户群体:

移动银联刷卡机主要针对的是企业商家型个人客户，需要跟客户进行销售洽谈，客户群体是高端优质的，而不是像其他刷卡机都是针对办公白领，当调地去写字楼扫楼，通过我司提供的技能培训能帮助您掌握更多谈判技巧，累积各行各业的企业资源和人脉。通过努力，短期内你的高工资只是铺垫，我们希望的是能够一起在职业上得到长足发展！

任职资格:

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。

2、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

5、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间:正常日班，不用上夜班，享受法定节日，国家带薪年休假等。

面试地址:番禺区大石街道地铁站c出口西约北街宇丰创意园203 

公司自2014年创立以来一直经营移动支付以市场需求为导向，通过奉献高品质的产品和至上服务，树立自身的良好企业形象，并不断改善经营思路，涉取各行业优秀的管理理念与经营模式，逐步完善银保独特的差异化经营，形成以创新为依托、新思想为指导，全员工服务于客户的专业化管理团队。
在这里，没有刁钻蛮橫的上级领导，在这里有的，是一个脸面十足的办公室环境，温馨幸福的家庭和一帮有理想有作为的，为梦想而拼搏的有志青年，以及一方可以自由发挥的广阔天地，只要你工作够努力，够拼搏，升职，加薪一定都有你。英雄不问出处，流氓不看岁月，薪资待遇不是问题。