广州招聘

你好，我是汇通重工的人事主管，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：

1、公司是做什么的？

汇通重工的主业是研发、生产和销售工地设备配件，主要是各类挖掘机的大型配件。帮助客户制订非标准化的产品以及方案，从而满足客户在不同工况下的作业要求。在行业内有着良好的口碑，无论从规模、利润、产品、服务以及发展平台来讲，都算是一家值得关注的企业。

2、是不是每天坐着打电话啊？

不是的，区别于其它公司的病毒式电话销售，那样不正规，我们公司也坚决禁止这种营销模式，汇通重工有着高质量的产品以及良好的业内口碑，通过网络销售的形式进行客户开发以及后续客户经营，从而保持客户的长期增长。

3、怎么做？工作模式？

我们的客户20-40%来自客户主动申请。因为大家对汇通品牌的认可度高，对产品质量的放心，对专业服务的认可，客户转介绍率非常高。销售人员会以网络销售为主导，以经理带领组员进行有目的性的客户拜访为辅助（1-3次/年）。入职5个月内的新员工，普遍每人每天会接触到3-6个意向客户

4、收入

在汇通，新员工入职5个月内普遍收入税后4500，我们不会吹嘘自己公司有多少的福利，或是多高的保证工资，我们的非管理级别销售人员一定是拿着基本保障工资和高提成的，只有这样的薪资模式才能实现劳资双方的互利共赢，这样也是对有能力的员工的公平。我们有严格的培训和考核，督促每个人能快速度过试用期以及达到业绩要求，很多强有力的新人在入职6个月后可以拿到税后6000-8000。入职初期底薪3000-3500，首先，经过培训之后，没有人拿不到底薪的，这个可以放心。其次，我们不希望任何销售拿底薪，公司会尽力帮助新人成长。

5、发展

带薪培训——这是目前很少有单位愿意做的事情。

公司有明确的职业生涯通道，组织架构，职业晋升机制。在每个岗位都有清晰可见的定量以及定性标准，为员工在企业内的发展指明方向。晋升周期多为4个月或6个月，为员工提供一年内多次晋升的机会，意在打造强有力的销售梯队。

6、是正编还是借聘？

所有人来的时候都是和汇通重工签订合同，通过3个月的努力达到业绩转成正式（或提前转正）。

总的来说：

第一，平台稳定，并且正在扩张，不会说倒闭就倒闭；

第二，收入可控，不会说因为学历背景，资历等影响收入；

第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。

隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。空谈误国，唯有实干才能兴邦。

希望你和我一样，能在汇通收获自己的梦想，有所发展。

 《汇通重工》凭借十多年的工程机械制造经验，自主研发、生产、销售工程机械零部件以及整机配套工程，广泛用于基础建设工程，如高铁、地铁、铁路、公路建设施工，以及码头转运、河道清理、房屋拆迁等工程行业。
        我们有公平、公正的竟争舞台，健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备，同时，我们用严格的考评制度来拒绝一切平庸。
       如果您对自已充满信心、对工作充满激情、能吃苦耐劳、敢于承担责任，汇通重工欢迎您！
        “汇聚精英，通达八方”与您携手共进，共创美好未来


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