广州招聘

岗位职责

1、协助各类人员绩效制度的制定和绩效管理工具和模型的开发；

2、组织实施季度或年度绩效评估工作；

3、定期分析绩效实施效果，不断优化绩效管理制度；

4、协助完善职级发展通道，逐步建立员工晋升和发展体系；

5、组织实施半年度职级晋升工作。

 

任职要求

1、本科以上学历；

2、三年以上绩效相关经验；

3、熟练掌握各类绩效管理方法和工具，并有相关实施经验，擅长OKR者优先；

4、责任心和抗压力强，具备较强的沟通、组织协调和学习能力。

极光（纳斯达克股票代码：JG）成立于2011年，是中国领先的开发者服务提供商。极光专注于为移动应用开发者提供稳定高效的消息推送、即时通讯、统计分析、社会化组件、短信、一键认证、深度链接、物联网等开发者服务。截止到2019年3月份，极光已经为超过40万移动开发者和116.5万款移动应用提供服务，其开发工具包（SDK）安装量累计227亿，月度独立活跃设备10.7亿部。同时，极光持续赋能开发者和传统行业客户，推出精准营销（极光效果通）、金融风控、市场洞察、商业地理服务产品，致力于为社会和各行各业提高运营效率，优化决策制定。


公司总部位于深圳，在北京，上海，广州，成都均设有分支机构和办事处。


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