广州招聘

岗位职责：

1、根据集团战略，全面统筹规划公司人力资源及行政管理发展战略，构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系；

2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化及行政等人力行政管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4、推动企业文化建设和传播，持续优化企业文化氛围、沟通机制；

5、建立劳动风险预防机制，定期梳理人力行政方面的制度，定期自我检查人力行政工作，尽量避免劳动风险事件的发生；处理重要的劳动纠纷事件，并妥善解决；

6、负责统筹组织集团年度定岗定编、人力成本预算工作；

7、参与集团薪酬绩效方案的设计、优化、分析；

8、负责薪酬绩效方案的执行实施及应用；

9、负责指导、督导下属及子公司各级人力行政负责人开展人力行政工作。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、10年以上人力行政工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各模块及行政管理工作，具有丰富的人力行政管理与规划经验；

3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉薪酬绩效的各种方法；

4、具备良好的组织、协调、沟通能力和执行力，个性稳重、责任心和原则性强。

 

简历投递邮箱：

wei.ff@grantral-group.com  简历投递格式：姓名+岗位，感谢您的投递与关注！

 

公司福利：

1、 六险（社会保险+商业保险）一金；

2、 免费工作餐；

3、 为正式员工提供住宿；

4、 生日礼金及生日派对；

5、 年度旅游及健康体检；

6、 节假日福利、高温补贴及其他补贴；

7、 完善的培训体系及职业规划指导。

     君超国际总部设在广州，起步于1982年，现已发展成为一家总资产超过百亿元的多元化综合型集团。集团旗下设五大业务板块：君杰集团、君超地产、君锋金融、瑞武医疗和君超教育，业务覆盖商业地产、城市综合体、地产开发、金融、大健康和教育等领域。
 
     集团在商业领域，已成功打造4大商圈、8大板块、29个现代展贸业集群，营业面积近200万平方米，涉猎10多个产业近10万个商家，被誉为“中国***的现代展贸业整合运营商”；在地产领域，已开发地产项目有海珠琶洲壹號、从化荔品汇等项目，目前重点开发城市综合体项目广州国际金融城A001地块；在金融领域，集团依托专业市场商圈资源发展股权投资、贷款、按揭、保险、证券投资、基金管理等多样化资金保值增值服务，打造“恒隆金融”品牌。同时，抓住国家行业政策和市场机会，开拓发展教育、医疗等新业务领域，开启集团多元化、国际化的创新发展之路，为打造百年企业的宏伟目标奠定基础。

     集团秉承“缔造卓越，百年企业，创造价值，回报社会”的企业宗旨，践行社会慈善公益事业，累计慈善捐款超亿元，获得“广东扶贫济困红棉杯金杯”等多项荣誉称号。

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