广州招聘

岗位职责:

1. 根据公司战略计划,全面统筹规划集团人力资源发展及战略管理,拟定人力资源规划方

案,并监督各项计划的实施 ;

2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培

训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3. 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的数据和建议,并致力于提高公司

综合管理水平,不断优化人力成本;

4. 根据公司战略规划与业务发展计划,编制人力资源规划及人力资源成本预算;

5. 负责公司人力资源团队管理及能力建设;

任职要求:

1. 人力资源管理相关专业;

2. 有2年以上集团公司人力资源总监工作经验,餐饮行业管理经验不低于3年;

3. 熟悉餐饮行业人力资源管理模式,实践经验丰富,对人力资源管理各个职能模

块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,具有与各部门负责人的优秀沟通能力;

4.具备战略性思考能力,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;

5.办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。

广州家乐餐饮管理有限公司是一家集餐饮品牌运营管理、餐饮设备和原料材料产销为一体的综合性大型餐饮连锁服务企业。 依托互联网O2O外卖行业的发展，公司规模不断扩大。公司发展至今门店遍布全国，如深圳、广州、佛山、东莞、昆明、重庆等，实体门店的数量达到300多家，员工数量上千人。为了进一步顺应互联网+的发展大趋势，公司把“港堡 · 汉堡”进一步推向社会，打造中国西式快餐品牌。
       “港堡 · 汉堡”是广州家乐汉堡餐饮管理有限公司旗下直营品牌，致力于西式快餐连锁。努力拼搏并逐渐发展壮大，从第一家门店发展至今，全国已有300多家加盟店，其中有概念型店，标准店，形象店，旗舰店，VIP定制店的多种形象店面。
    家乐餐饮集团秉持“企业、个人、社会共同发展”的宗旨，立志探索西餐标准化、工业化之路，最终实现将“港堡·汉堡”品牌建成中国成功的西餐连锁品牌，至今已形成独有的企业发展公司。