广州招聘

招聘背景：

中国人寿10月将在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀人才，这是中国人寿收展部实行重点人才培育计划，具有先进的培训体系，有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台，作为世界500强位居42的公司，有实力提供无限的发展空间。

职位描述：

1.针对公司老客户资料维护更新，异议处理。

2.熟悉团队运作机制并执行。

3.参与公司各项方案与项目的策划与执行。

4.协助组建新团队并且逐渐成长为部门管理者或团队负责人。

应聘要求：

1、吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先；

2、良好的思想品德和心理素质，三观正；

3、良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部或者培训讲师经验者优先。

4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；

5、大专及以上学历，23～40岁，学习能力强者可以适当放宽，；

6、志愿和公司共同发展。

福利待遇：

1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会；

2、公开透明的晋升渠道，晋升空间大；

3、每年大量免费国内外旅行机会。

4、享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障

5、绩优人员享有特别养老津贴

6、高额管理津贴和业绩津贴，收入与个人能力和团队管理人数相匹配，无上限

全90后年轻团队，拥有年轻人特色的团队文化，快速晋升的机制，真正属于挑战者的舞台，高薪聘请业内专业导师，打造专属个人的综合能力培养方案。拥有实力雄厚的平台，特诚聘7人，期待你的加入！

薪资待遇:优才岗位保底年薪10万，上不封顶（选择比努力更重要）

工作时间:周一～周六早上8:30～早上10:00（你没看错）

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。