广州招聘

1、负责公司各开发项目工程质量、技术、安全、材料、项目发展管理体系的编制及完善工作，并监督实施；

2、对项目的前期方案规划进行管控，并组织编制项目总体计划及监督实施；

3、编制、审核项目的投资、质量、安全、材料目标的制定，并监督实施，对项目工程管理成效进行考核；

4、参与项目管理、合同审核和招标工作，提出专业意见，能够指导项目实施过程中重大技术问题的处理，监督项目技术和质量管理，组织完善技术规范体系；

5、工程实施过程中确保设计图纸的贯彻执行，负责审批各方面因素提出的变更请求；

6、负责对接设计院，并负责设计深度、各节点工期和成本控制，组织实施建筑、结构、电气、暖通、景观、综合管网等施工图会审工作；

7、负责组织项目工程重大方案的论证及施工方案的审查。

任职要求：

1、80后，有国内外知名院校工民建、土木工程等相关专业本硕士学历；

2、8年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，5年以上逾期项目团队管理经验；

3、具备极强的计划、控制、协调和沟通能力；

4、能够在压力下高效工作，按时间节点要求推进项目。

福晟集团创建于1993年，是一家地产、建筑等领域多元产业发展的大型综合性集团，旗下拥有福建福晟集团、福建六建集团、深圳福晟集团等百余家下属子公司，员工达6000多人。
福晟集团多年来保持稳健发展，发展规模不断壮大，致力于打造百年企业，秉承“美好生活，专筑为你”的理念，坚持“与战略伙伴共赢，与优秀员工共享”的发展思想，以“红色正气、靠谱成事、家人关爱、共赢共享”作为企业文化，以“忠诚敬业、激情务实、阳光正气、真诚包容、专业高效”作为福晟人的基因，通过地产与建筑的协同效应，实现业绩双翼齐飞。

一、发展战略
紧跟国家发展战略方向，福晟集团明确了“H+4”（一区两湾四核心）聚集、深耕的城市布局战略，以粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区为战略支撑、以海西城市群为战略衔接，以长沙、郑州、天津、武汉等中国中线交通动脉沿线城市为战略支点，实现集团稳健发展。
 
二、产品战略——“五福”系列助力实现美好生活
产品战略方面，福晟地产坚持以客户为核心。在住宅产品开发上，优化房屋设计、景观、空间、功能等要素，研发出“五福”系列 ——“福和”系列、“福悦”系列、“福颐”系列、“福臻”系列、“福泰”系列及八大产品线，全方位为客户创造更人性化的居住体验，满足不同业主的需求，助力美好生活的实现。
福晟商业集团则致力于成为国内商业投资运营服务集团，城市综合体“福晟钱隆广场”、甲级/超甲级写字楼“福晟金融中心”、社区商业“福晟MALL”、年轻时尚潮流街区商业“福晟里”和城市文化旅游商圈“福街”共同构成了福晟商业的“五福产品系”。为提升运营服务水平，福晟商业集团重磅打造福晟商务智慧体——Officetree，它以“智慧、连接、共享、生长”为理念，激发商务生活的新场景和新可能。

三、人才战略——五福人才体系广纳英才
福晟集团始终坚持“人才是第一资源”的理念，人才战略高于土地战略，人才储备重于土地储备。集团倾力打造“福帅计划、福将计划、福相计划，福鹰计划、福星计划”五福人才体系，功由才成，业由才广，缔造了一条“立体化、高运转、多层次、全体系”的人才链。集团以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把优秀人才吸引过来、凝聚起来，在福晟上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
2018年6月，福晟正式推出事业合伙人机制。这是一项在现有的薪酬体系及跟投制度下创新的长期共享激励制度，与薪酬及跟投并举而行、叠加运行，是一项更具体、更具落地性的共赢共享措施。启动福晟事业合伙人机制，搭建更完善的架构与人力资源体系，未来，福晟将吸引更多优秀人才加入福晟事业。到2025年，福晟将有超过30位事业合伙人，一大批福晟事业奋斗者和战略伙伴成为福晟的股东，共享价值成果。