广州招聘

1、负责撰写和审核公司内外各类协议与合同以确保符合法规要求，降低和避免经营活动中的风险；

2、协助投资项目、购买土地、并购项目事务，参与拟定谈判方案、交易流程和合同；对并购项目进行尽职调查，撰写尽职调查报告；

3、负责拟定项目收购、股权转让、融资合作相关框架、股权转让协议、章程等相关法律文件；

4、有地产项目法务全程工作经验，负责向政府申报项目建设计划，办理征用土地等相关手续；

5、为公司的重大经营管理活动提供法律支持及合规建议，拟定相关法律文件；

6、审核房地产项目开发建设阶段各类合同，包括总包、各类工程分包合同、设备/材料采购合同等相关法律文件；

7、审核项目营销物料、商品房销售合同等法律文件；

8、配合公司相关部门及项目公司处理地产项目各类问题。

任职要求：
1、正规院校法律专业硕士及以上学历，具有法律资格证书或律师执照，***优先考虑；

2、5年以上大型企业法律顾问或律师事务所工作经历，同时拥有过知名房地产企业、土地一级开发企业工作经历优先；

3、精通房地产、城市建设、土地一级开发、旧城改造、金融以及公司资本运作等方面的法律实务；

4、精通公司法、合同法、商法等法律法规，有丰富的房地产法律实务经验，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；

5、具备较强的综合分析判断能力、文字表达能力、压力的承受能力，交往能力，有良好的职业操守；

6、性格沉稳、做事细心严谨、责任心强、有较强的对外协调能力。

福晟集团创建于1993年，是一家地产、建筑等领域多元产业发展的大型综合性集团，旗下拥有福建福晟集团、福建六建集团、深圳福晟集团等百余家下属子公司，员工达6000多人。
福晟集团多年来保持稳健发展，发展规模不断壮大，致力于打造百年企业，秉承“美好生活，专筑为你”的理念，坚持“与战略伙伴共赢，与优秀员工共享”的发展思想，以“红色正气、靠谱成事、家人关爱、共赢共享”作为企业文化，以“忠诚敬业、激情务实、阳光正气、真诚包容、专业高效”作为福晟人的基因，通过地产与建筑的协同效应，实现业绩双翼齐飞。

一、发展战略
紧跟国家发展战略方向，福晟集团明确了“H+4”（一区两湾四核心）聚集、深耕的城市布局战略，以粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区为战略支撑、以海西城市群为战略衔接，以长沙、郑州、天津、武汉等中国中线交通动脉沿线城市为战略支点，实现集团稳健发展。
 
二、产品战略——“五福”系列助力实现美好生活
产品战略方面，福晟地产坚持以客户为核心。在住宅产品开发上，优化房屋设计、景观、空间、功能等要素，研发出“五福”系列 ——“福和”系列、“福悦”系列、“福颐”系列、“福臻”系列、“福泰”系列及八大产品线，全方位为客户创造更人性化的居住体验，满足不同业主的需求，助力美好生活的实现。
福晟商业集团则致力于成为国内商业投资运营服务集团，城市综合体“福晟钱隆广场”、甲级/超甲级写字楼“福晟金融中心”、社区商业“福晟MALL”、年轻时尚潮流街区商业“福晟里”和城市文化旅游商圈“福街”共同构成了福晟商业的“五福产品系”。为提升运营服务水平，福晟商业集团重磅打造福晟商务智慧体——Officetree，它以“智慧、连接、共享、生长”为理念，激发商务生活的新场景和新可能。

三、人才战略——五福人才体系广纳英才
福晟集团始终坚持“人才是第一资源”的理念，人才战略高于土地战略，人才储备重于土地储备。集团倾力打造“福帅计划、福将计划、福相计划，福鹰计划、福星计划”五福人才体系，功由才成，业由才广，缔造了一条“立体化、高运转、多层次、全体系”的人才链。集团以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把优秀人才吸引过来、凝聚起来，在福晟上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
2018年6月，福晟正式推出事业合伙人机制。这是一项在现有的薪酬体系及跟投制度下创新的长期共享激励制度，与薪酬及跟投并举而行、叠加运行，是一项更具体、更具落地性的共赢共享措施。启动福晟事业合伙人机制，搭建更完善的架构与人力资源体系，未来，福晟将吸引更多优秀人才加入福晟事业。到2025年，福晟将有超过30位事业合伙人，一大批福晟事业奋斗者和战略伙伴成为福晟的股东，共享价值成果。