广州招聘

岗位职责：

1.   重点负责广州公司人力全盘工作+其他八省的绩效管理工作。

2.   负责员工关系的跟进处理，及时做好员工试用期转正谈话、了解各地市员工思想动态，统筹员工关系相关台账、资料审批，管理员工的人事档案。

3.   制定绩效考核办法，并用于员工晋升、薪资调整、优化工作，在集团总部指导下，对不胜任岗位员工进行管理，处理员工的劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁。

4.   监督管理员工出差、请休假、加班等的考勤信息统计，并对考勤异常进行管理。

5.   配合集团人力资源部门的薪酬计算工作，做好数据收集、复核并按时提交；

6.   结合省公司各阶段情况对团队培训的需求，制定培训方案，组织开展省公司的各项培训工作，做好人才梯队建设工作。

7.   完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求：

1、5年以上相关工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉集团相关规章制度，熟悉企业文化、档案管理、行政后勤服务、人力资源管理的各类专业知识，熟练掌握公文写作技能；

3、责任心强，严谨细致，良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立维护能力、计划能力、下属培育能力、大局意识；

4、重点负责薪酬绩效、团队搭建、劳动关系处理；

5、能力优秀者可应聘副经理级别。

国动网络通信集团有限公司（简称：国动集团）初创于2001年，2008年成立集团，资产总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近十年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个子分公司和200多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
2014年，国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施投资建设与租赁、做优光纤网络数据传输，向物联网研究和运用等领域延伸。
党的十八大以来，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动将通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。