广州招聘

1. 负责日常招聘、员工关系、人员异动管理，人员档案管理等;

2. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；

3. 执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩；

4. 辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，进行员工满意度管理；

5. 配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作；

6. 推动人力资源项目的实施落地；

7. 完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、年龄在20到35岁之间；

  2、大专以上学历，有终端零售管理，人员招聘，人员心态辅导的经验者优先；

3、五年以上相关工作经验，有服装行业人员代练，人力资源相关工作背景者优先；

  4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、有强烈的责任感及敬业精神，为人诚实可靠，值得信赖，细致耐心，能够承受较大的工作压力。

    广州吉尔雅商贸有限公司是一家设计、生产、销售和服务于一体的公司，主营服装、鞋帽、配饰等，公司拥有国外的一流设计团队，负责对产品设计和研发，拥有一支经验丰富的设计、研发生产、品牌运作的管理团队。
    2016年，公司与法国波士实业集团有限公司合作，成为HALE BOSS品牌中国区总代理，公司设立服装设计中心、鞋配设计中心、供应中心、商品中心、品牌中心等部门，让每一个品类专业化运作，专注品质把控，质量管理。成立全国5大区营销中心，物流配送中心，完善的品牌运营管理系统。
    HALE BOSS是源自法国的经典运动时尚品牌，并迅速在法国，英国、德国、西班牙、意大利等欧洲国家设立专卖机构。作为巴黎高端奢侈品牌的代表，尊贵、优雅、浪漫、运动的品牌气质，深受中产阶级的青睐。除了给消费者带来服装、鞋配外，HALE BOSS想把全世界好的都能带给消费者，也致力把HALE BOSS打造成为一站式的生活馆，让顾客在购买服装之余，从视觉、听觉上都能直观的感受到HALE BOSS的品牌文化。
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