广州招聘

【岗位职责】

1.维护客户关系， 收集客户信息并建立客户档案；

2.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理；

3.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训(往管理方面发展)；

4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传，以及市场的开发。

【工作要求】

1.大专以上学历，本科应届生实习生；

2.年龄22以上，45岁以下；

3.有强烈的事业心和责任心，对工作、客户高度负责，积极向上；

4.综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神。

5.乐于接受挑战，能于挑战高薪，善于规划，具有积极进取的精神，抗压能力强；

【薪资待遇】

1:、薪资构成：服务津贴（700~3000）+培训补贴（1500~8900）+提成（20%~48%）+年度分红+单位奖励（1000~3000）+25岁优秀人才（特殊奖励2100~20000）+职务津贴（1600~3000）+管理津贴（无上限）+晋升奖励（最高15000）

2、贴心的保障：享有公司为员工免费提供的意外保险、医疗保险、健康保险和养老金等综合保障。

3、晋升空间：完善的晋升体系，公平透明的晋升路线和深造机会。

培训讲师、人力资源、主持等自我发展空间自我提升挑战；

通畅无阻的晋升渠道:组经理一高级组经理 (年薪十五万左右)一部经理一高级部经理一区域总监(年薪百万)。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。