广州招聘

为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！ 这里提供的不仅仅是一个就业机会，更是一个创业平台，我们要找的是充满激情、充满企图心，可以一起奋斗、一起成长的伙伴。
发展路径（主管方向）：收展员→组经理→部经理→区域总监
岗位职责：1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.管理客户关系，完成销售任务； 3.具有高度金融市场敏锐度，熟悉保险、金融理财产品，为客户进行专业的理财规划；
4.组建并管理团队，针对相应职级享有团队管理津贴；
5.负责部门团队的日常管理，制度制定，出勤管理，团队发展规划，团队活动策划等工作；
6.综合性发展，面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展。
任职要求： 1.大专以上学历，年龄22及以上，接受应届毕业生
2.有良好的沟通协调能力、团队合作能力；
3.1年以上保险从业经验或1年以上团队管理工作经验优先考虑；
4.从事过管理工作、金融产品营销、电话销售工作经验的人员优先考虑。
待遇福利： 1、销售保单收入（没有上限，一张保单有5-10年的续期佣金）；
2、创业津贴（3.06万/年）；
3、推荐新人奖12%（为期一年）；
4、金种子奖励（为期一年：例如成功推荐一人，可获奖励1000元。上不封顶）
5、伯乐奖；
6、晋升奖；
7、优才奖励（6个月共计19000元）；
8、全年3次以上海内外旅游奖励；
9、连庄奖；
10、四季之星奖励；
11、管理津贴（没有上限，跟你的创业团队业绩相关）
平台优势：
1.收入上不封顶
2.培训高端且免费
3.旅游是奖励的
4.晋升是不靠关系的
5.产品是全方位的
6.公司是世界500强企业
7.公司提供广州地区优质老客户资源。
2.享受公司提供人工发展政策，搭建人力发展平台。
3.公司提供完善的培训支持。
4.完善公平的晋升体系。
5.提供优厚的福利保障。
6.公司提供的各种奖励，送国内，外旅游培训名额。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。