广州招聘

公司平均薪酬划分：新人可达到：5600-8000元/月（底薪加提成）占45%

努力伙伴可达到：8000-20000元/月（底薪加提成）占30%

奋斗的伙伴可达到：2000-40000元/月（底薪加提成）占25%

上不封顶~~~~

我们在待遇这件事上，没！有！上！限！老板说了，先谈钱再谈感情。

你是女同学，我们公司的***们愿意把你宠成***，你只要完成本职工作；

你是男同学，公司把你当成家中兄弟，全程大哥陪伴和帮扶，带你赚钱带你飞！

【需要你做什么】

1、 通过各网络平台寻找客户资源，运用电话、微信、QQ等常用聊天软件开发客户；

2、 学习熟悉公司产品信息，学习了解各行业（主要热门行业）发展特征，了解客户行为需求；

3、 准确了解客户需求，提供与客户产品相匹配的解决方案，给予客户最优质的服务；

4、 协助公司领导和部门经理执行日常工作内容推进，完成业绩目标；

【我们需要这样的你】

1、大专以上学历（优秀中专学历也可录用），专业不限，有销售经验满一年以上的（无经验的优秀应届毕业生也可）；

2、年龄在18-35周岁之间，男女不限（打造年轻有活力的团队）；

3、充满正能量和不服输的精神，抗压能力强，懂得自我调节；

4、爱笑爱说话，有团队合作意识，懂得分享、感恩和尊重。

【我们能给你什么】

1、无责任底薪+高提成+奖金+社保+绩效工资+全勤奖+大单奖+月奖+季度奖+年终奖+年终分红；

2、奖金：大单奖、月奖、季度奖、年终奖、年终分红、突破奖等等；

3、工作时间：早9点至晚18点 ，双休 、双休、双休；法定节假日统一放假；

4、活动：运动会、拓展训练、团队旅游、省内外游、出国游等；

5、培训： 对每位在职员工进行入职培训，定期开展相关岗位培训；

6、团建活动丰富，基本每个月都会有几次团建活动，聚餐看电影之类，每年定期加薪，每年定期旅游，过年过节红包，礼品，定期旅游活动，聚餐，羽毛球，篮球，乒乓球等等，重视团队感情培养。

7、、公司为伙伴提供职业发展的平台，并希望伙伴与公司共同发展，注重改进伙伴的知识和技能，为伙伴提供各种在职培训，提高伙伴素质。

8、快速晋升——选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，各种纵横向发展前程，开拓你的小宇宙晋升：公司采用内部晋升方式，一季度一晋升机会：销售--销售主管--销售经理

9、新人入职我们全程老带新，帮助新伙伴尽快融入新集体；

10、提成5%-30%,最高可达30%提成.有全勤奖,大单奖,月奖,季度奖金,年终奖等。根据员工在公司的表现,以及升职,。

【岗位晋升】

销售→销售主管→销售经理→合伙人—股东。（每季度评选）

公司迅速发展，诚挚邀请有创新思维和学习能力的您加入我们这个温暖有爱的大家庭。

【你的担心】

1、没相关经验→这里有名师指点，刚入职就有在岗培训让你快速融入公司，下海有经理亲手把航。别人能学到挣到，我们相信你能做到更好！

2、压力会不会很大→一线城市压力本来就大于其他二三线城市，你能承受多大压力就能获得多少财富。如果你希望找个没什么压力轻松不挣钱的工作，那广州真没有！

3、担心适应不了团队→这里大部分都是90后，高管层也是80后创业家，我们知道年轻人需要什么，这里工作氛围团结、勇于拼搏，这里都是激情有上进心的人。如果你也是，那么恭喜你找到组织了！

368 / 5000
The company abides by the management principle of " love, service, value and innovation" and adheres to the core value of " unique insight, winning thousands of miles" with the service attitude of " sincerity, righteousness, diligence and sensitivity", and constantly advocates innovation and development. Always take the customer's needs as the guide and use new professional services. The company insists on taking the scientific development concept as the guidance, the market and customer demand as the guidance, the reform and development as the driving force, and the improvement of service ability and efficiency as the fundamental purpose, stresses management internally, portrays the image externally, strengthens the comprehensive strength, enhances the competitiveness and promotes the healthy and rapid development of the company in an all-round way.
The company has always adhered to the talent concept of " talent is always priceless", attracting talent with broad development space and retaining talent with advanced and highly infectious corporate culture. At the same time of rapid development, the company has always firmly established risk awareness and compliance management awareness, constructed a comprehensive risk management system, and committed itself to building a first-class enterprise with reasonable structure, scientific management, standardized operation and strong strength. The professional and accurate service quality has won customers' trust and good reputation, and at the same time promoted the rapid and steady development of the customer company itself to a new high. We advocate cooperation and win - win.