广州招聘

世界排名50强——中国人寿2019年重磅推出储备主管招募计划【优才计划】，适合想要挑战高薪管理岗位的你。

公司优势：

1. 团队年轻，均为90后；
2. 扁平化管理，工作氛围轻松；
3. 世界50强企业，平台大，晋升空间大，值得信赖；
4. 同事性格绝对的nice,妈妈再也不用担心我和同事相处不好！

注重工作氛围又想挑战高薪的宝宝们，快投递你们的简历，万一互相看对眼了呢，我们之间不就有故事了嘛！这是一个你来了就不想走，走了就很难找同等机会的一个岗位！

【工作内容】

1、负责公司优质老客户的管理；

2、全面负责团队各项管理和业务推动发展工作，制定及分配团队年季度、季度、月度工作计划和实施，达成团队指标；

3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训；

4、储备管理能力，前期积极协助上级管理团队；后期自主组建团队，管理团队，扩大团队规模。

【工资福利】

1、薪资构成:责任底薪+优才津贴（可拿12个月）+高佣金（15%-60%）+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升条件（最高15000）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;

2：完善的培训制度：公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教。岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训；

3：透明公正的晋升体系，入职后根据个人发现意愿定向培养：

（1）业务方向：初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师；

（2）管理方向：负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监；

4：商业保险福利：员工意外、医疗保险；

5：公司团建活动：团队聚餐和运动、国内外旅游。

【岗位要求】

1、年龄25-45周岁，优秀者且有工作经验者可学历放宽至大专。

2、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的服务意识；

3、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神。

只要敢想敢做，我们为你提供平台！一起成长！!!!!

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。